Beratung & Publikationen

Liebe Leserinnen, liebe Leser, heute wollen wir Ihnen die neue Berufsordnung für Pflegefachkräfte vorstellen.

Gerade in der Pflege findet man das „Präsentismus-Verhalten“ recht häufig, vor allem bei älteren Fachkräften, die mehr als 15 Jahre in ein und demselben Unternehmen beschäftigt sind.

Heute möchten wir Sie auf ein Modellprojekt, das die Senatorin für Gesundheit, Frauen und Verbraucherschutz, die Senatorin für Wirtschaft, Arbeit und Europa und die Arbeitnehmerkammer Bremen 2023 auf den Weg gebracht haben, „ Ich pflege wieder weil“…..aufmerksam machen!

Der saarländische Gesundheitsminister, Dr. Magnus Jung hat sich unter anderem zum Ziel gesetzt, die Ausbildung in den Pflege- und Gesundheitsfachberufen zu verbessern.

Die meisten Beschäftigten in der Alten- und Krankenpflege kennen Schmerzen im Rücken oder in den Gelenken. Das Bewegen von kranken und schwachen Menschen stellt eine erhebliche Belastung für das Muskel-Skelett-System der Pflegekräfte dar. Sind die Schmerzen so stark, dass man nicht arbeiten kann, so folgen in der Regel viele Ausfalltage wegen Krankheit. Wer nicht auf Entlastung achtet oder keine Möglichkeit dazu hat, riskiert dauerhaft krank zu werden.

Zum Berufsalltag in der Pflege gehört „Tod und Sterben“ leider dazu. Als Lerngegenstand in der Ausbildung zur Pflegefachperson gesetzlich verankert, werden Auszubildende von Anfang an mit dem Thema konfrontiert.

Unsere Kolleg:innen von der Arbeitnehmerkammer Bremen haben eine junge Frau interviewt, die von den Philippinen ausgewandert ist, um einen Neuanfang in Deutschland zu wagen und hier in der Pflege zu arbeiten. i

Das statistische Bundesamt (Destatis) hat am 03.01.2024 erste Zahlen zum Bedarf an stationären und ambulanten Pflegekräften* in Deutschland bis zum Jahr 2035 veröffentlicht.

Laut dem DGB-Index „Gute Arbeit“ waren im Jahr 2018 ein Drittel der deutschen Arbeitnehmer unzufrieden mit der Wertschätzung, die ihnen von ihrem Arbeitgeber entgegengebracht wurde.

Das Modell der Selbstpflege nach Dorothea E. Orem könnte in naher Zukunft wieder stärker in den Fokus der Führungskräfte im Gesundheitsbereich rücken, wenn es darum geht, präventive Strategien zur Erhaltung der Gesundheit bei Pflegenden und zu Pflegenden anzuwenden.