Beratung & Publikationen

Liebe Leserinnen, liebe Leser, heute wollen wir Ihnen die neue Berufsordnung für Pflegefachkräfte vorstellen.

In unserem letzten Beitrag hatten wir über „Präsentismus in der Pflege“ berichtet. Dauerhafter, regelmäßiger Präsentismus erhöht das Risiko für Herz-Kreislauf-Erkrankungen und psychische Störungen.

„Faasend“- wie wir im Saarland sagen, ist immer eine sehr anstrengende Zeit für alle, die in der Notfallrettung arbeiten. Bereits im Vorfeld rüsten sich die Polizei, die Einsatzleitstellen, Notdienste, Kliniken und Krankenhäuser sowie die Feuerwehr für stark erhöhtes Einsatzaufkommen. Die närrische Zeit ist für die Beschäftigten in diesen Bereichen meist nicht so lustig…

Unsere Kolleg:innen von der Arbeitnehmerkammer Bremen haben eine junge Frau interviewt, die von den Philippinen ausgewandert ist, um einen Neuanfang in Deutschland zu wagen und hier in der Pflege zu arbeiten. i

Der Pflegeberuf bietet vielfältige Einsatzfelder, Spezialisierungen sowie zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Eine zentrale Anlaufstelle für Weiterbildungssuchende als auch Personalverantwortliche in Unternehmen und Bildungseinrichtungen aber auch ein umfangreiches Angebot für den Bereich der Pflegeberufe bietet das Weiterbildungsportal Saarland.

Pflegekräfte erfahren Gewalt in den unterschiedlichsten Formen und Konstellationen-Beschimpfungen, Übergriffe, sexuelle Belästigung oder aggressive Attacken. Mit Gewalterfahrungen oder Aggressionen durch Pflegebedürftige wurde beinahe schon jede Pflegekraft konfrontiert.

Der Welt- Hepatitis -Tag, der jährlich von der „World Hepatitis Alliance“ und in Deutschland von der „Deutschen Leberhilfe e.V.“ ausgerichtet wird, hat das diesjährige Motto „Ich warte nicht. Ich handele!“.

Ob in der Pflege, in den Kitas und Schulen, im Handwerk oder der öffentlichen Verwaltung – überall fehlt es an Fachkräften.

Die Lage für die Beschäftigten in Kliniken sowie in stationären und ambulanten Pflegeeinrichtungen ist durch veränderte gesetzliche Rahmenbedingungen in den vergangenen Jahren zunehmend schwieriger geworden. Dies zeigt sich vor allem in den Rechtsberatungen der Arbeitskammer. Schutz der Erholungsphasen, Arbeitszeiten, Fragen zum Gehalt, Überlastung – das sind Themen, zu denen sich Pflegekräfte immer wieder beraten lassen.

Seit Jahren werden die enormen Arbeitsbelastungen in der Pflege problematisiert und seit Jahren liegt die zentrale Antwort für diese Misere auf der Hand: Die Pflegebranche ist unterpersonalisiert.