Pflege zeigt Gesicht – gemeinsam ein Zeichen setzen!
Pflege steht für uns im Saarland ganz oben – und das soll mit der Weihnachtskartenaktion auch sichtbar werden!
Pflege steht für uns im Saarland ganz oben – und das soll mit der Weihnachtskartenaktion auch sichtbar werden!
Die geplante Pflegereform sollte Pflegebedürftige entlasten und die Finanzierung gerechter gestalten. Doch zentrale Vorhaben wie ein Pflegekostendeckel und ein Risikoausgleich zwischen gesetzlicher und privater Pflegeversicherung fehlen im Gesetzentwurf. Statt spürbarer Entlastungen drohen vor allem Einsparungen. Mit Folgen für Pflegebedürftige und Beschäftigte.
Unser Gesundheitswesen steht vor großen Herausforderungen. Der demografische Wandel, die zunehmende Zahl chronisch und mehrfach erkrankter Menschen sowie begrenzte personelle Ressourcen erhöhen den Bedarf an einer gut abgestimmten und wohnortnahen Gesundheitsversorgung.
Am 19. August 2026 fand im Haus Blandine in Düppenweiler das gemeinsame Quartalsgespräch der Arbeitskammer des Saarlandes und des Landespflegerats Saarland statt.
Arbeitskammer, ver.di und Landespflegerat legen gemeinsames Positionspapier zum Pflegeneuordnungsgesetz vor.
Das im Bundestag verabschiedete GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz geht aus Sicht von Arbeitskammer und ver.di einseitig zulasten der gesetzlich Versicherten und der Beschäftigten im Gesundheitswesen – daran ändern auch einige kleinere Nachbesserungen im parlamentarischen Verfahren nichts.
Die Arbeitskammer des Saarlandes und die Arbeitnehmerkammer Bremen lehnen den vorliegenden Referentenentwurf für ein Pflegeneuordnungsgesetz (PNOG) entschieden ab.
In der Pflege treffen steigende Versorgungsbedarfe auf einen anhaltenden Fachkräftemangel. Dadurch gewinnen neue Konzepte für Personalplanung und Personaleinsatz zunehmend an Bedeutung.
Jedes Jahr am 12. Mai wird weltweit der Internationale Tag der Pflegenden (International Nurses Day) gefeiert. Der Tag erinnert an die britische Krankenschwester Florence Nightingale.
Der Reformdruck im deutschen Gesundheitswesen ist hoch. Schon heute fehlen Fachkräfte – und der Bedarf wird weiter steigen. Ohne strukturelle Veränderungen, neue Versorgungsmodelle und eine enge Zusammenarbeit zwischen Pflege, Medizin und sozialen Diensten droht möglicherweise eine langfristige Unterversorgung.
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