Das Thema Pflege ist bei der Arbeitskammer des Saarlandes Chefsache

Liebe Leserinnen, liebe Leser,
die Geschäftsführerin der Arbeitskammer des Saarlandes, Beatrice Zeiger, war am 21. September zu dem 41. QM-Netzwerktreffen in Alzey eingeladen, um die Ergebnisse der Studie: „Ich pflege wieder, wenn …“ – Potenzialanalyse zur Berufsrückkehr und Arbeitszeitaufstockung von Pflegefachkräften“, die die Arbeitskammer des Saarlandes in Kooperation der Arbeitnehmerkammer Bremen und dem Institut Arbeit und Technik Gelsenkirchen durchgeführt hat, im Rahmen der Veranstaltung von anaQuestra, vorzustellen.

Mindestens 300.000 Vollzeit-Pflegekräfte stünden in Deutschland durch Rückkehr in den Beruf oder Aufstockung der Arbeitszeit zusätzlich zur Verfügung – sofern sich die Arbeitsbedingungen in der Pflege deutlich verbessern. Rund 60 Prozent aller befragten ausgestiegenen Pflegekräfte würden unter den für sie richtigen Arbeitsbedingungen in ihren Beruf zurückkehren – sie denken mindestens einmal im Monat darüber nach und ein Drittel hat sich bereits Stellenanzeigen angeschaut. Ebenso würde die Hälfte aller Teilzeitpflegefachkräfte ihre Stunden erhöhen, wenn es die Arbeitsbedingungen ermöglichen. Das ergab die Auswertung der Befragung über Anreize und Motivationen, unter denen Pflegekräfte, die in Teilzeit arbeiten, ihre Stunden erhöhen und jenen, die bereits aus ihrem Beruf ausgeschieden sind, als Rückkehrende wieder einsteigen.

An der Befragung hatten sich im Herbst 2021 bundesweit 12.684 Menschen beteiligt, die entweder in Teilzeit in der Pflege tätig sind oder den Pflegeberuf verlassen haben. Der Frauenanteil betrug 82 Prozent („ausgestiegene“ Pflegekräfte) bzw. 87 Prozent (Teilzeitpflegekräfte). Etwa 25 Prozent der Befragten waren „ausgestiegene“ Pflegekräfte und 75 Prozent Teilzeitpflegekräfte. Zwei Drittel arbeiteten aktuell oder zuletzt in der Krankenpflege, ein Drittel in der Langzeitpflege. Die Teilnahme an der Befragung war in der Zeit vom 16. August bis zum 17. Oktober 2021 möglich. Sie dauerte etwa zehn Minuten. Die Antworten wurden anonym erfasst. Die Studie wurde von einem wissenschaftlichen Beirat begleitet und von der Hans-Böckler-Stiftung gefördert. Die bundesweite Befragung fußt auf einem Pilotprojekt, bei dem im Land Bremen im Jahr 2020 rund 1.000 Pflegekräfte befragt wurden. Die Ergebnisse der Studie wurden bereits am 3. Mai 2022 in Berlin in einer gemeinsamen Pressekonferenz vorgestellt.

Viele Grüße aus dem Referat Pflege!

Für Interessierte haben wir die Lang- oder Kurzfassung der Pflegepotential-Studie zum Download kostenlos zur Verfügung gestellt:

Langfassung der Studie: Ich pflege wieder wenn … – Potenzialanalyse (arbeitskammer.de)
Kurzfassung der Studie: Ich pflege wieder wenn … – Potenzialanalyse (arbeitskammer.de)
Pressemitteilung vom 3. Mai 2022: „Neue Studie – Mindestens 300.000 zusätzliche Pflegekräfte durch Wiedereinstieg in Beruf oder durch aufgestockte Arbeitszeit möglich (arbeitskammer.de)