AK-Pflege

Mit überwältigender Resonanz fand am 28. Mai 2025 im Bildungszentrum Kirkel der Arbeitskammer des Saarlandes der zweite Kongress „Young help and care“ statt. Bereits im Vorfeld war die Veranstaltung restlos ausgebucht – ein starkes Signal für das große Interesse und Engagement junger Beschäftigter im Gesundheitswesen.

„Der Welttag der kulturellen Vielfalt für Dialog und Entwicklung ist etwas Besonderes: Wir feiern die vielseitige Art und Weise, in der Kunst unser Leben bereichert, sei es durch Musik, Poesie, Tanz oder Filmkunst – die Vielfalt scheint endlos zu sein. Der Welttag bietet auch die Gelegenheit, unser Verständnis für die Werte der kulturellen Vielfalt zu vertiefen“.

Die Gesundheitsversorgung steht vor großen Herausforderungen – gleichzeitig bieten innovative Konzepte neue Chancen.

Mehr Männer in der Pflege – das wäre ein echter Gewinn für das Team, die Patientinnen und Patienten und für den Berufsstand insgesamt. Doch warum ist der Anteil männlicher Pflegekräfte nach wie vor so niedrig? Und wie könnte man das ändern? Ein Blick auf die Gründe, Entwicklungen und Möglichkeiten.

Der Internationale Tag der Pflegenden am 12. Mai ist ein bedeutender Anlass, um die herausragende Arbeit von Pflegekräften sichtbar zu machen und ihre Herausforderungen in den Mittelpunkt zu rücken.

Heute möchten wir Sie auf eine Umfrage unter Pflegekräften zu Werten und Streikbereitschaft, die Online Studie “Werte und Prinzipien des Pflegealltags“, der Universität des Saarlandes aufmerksam machen.

Die Digitalisierung erhält zunehmend Einzug ins Gesundheitswesen – mit der Künstlichen Intelligenz (KI) als zentralem Treiber. Insbesondere im Saarland stellt sich nun die Frage, wie dieser Wandel konkret gestaltet werden kann.

Anlässlich der internationalen Wochen gegen Rassismus möchten wir auf ein Thema aufmerksam machen, das in der Pflegebranche in Deutschland oft übersehen wird: die Erfahrungen von ausländischen Fachkräften mit Rassismus.

Künstliche Intelligenz (KI) und Robotik halten zunehmend Einzug in alle Bereiche des täglichen Lebens. Also auch im Gesundheitsbereich. Sie könnten die Beschäftigten in der Pflege enorm unterstützen.

Der demografische Wandel, steigende Pflegebedürftigkeit und Fachkräftemangel sind nur einige der Faktoren, die eine nachhaltige und effiziente Pflegeversorgung erschweren. Eine Lösung, die zur Verbesserung der Qualität und Effektivität der Pflege beitragen kann, ist der sogenannte Qualifikationsmix.