AK-Pflege

Gute Pflege und gute Medizin brauchen mehr als Fachwissen. Sie brauchen Verständigung. Sie brauchen Klarheit über Rollen. Und sie brauchen eine Haltung, die Zusammenarbeit auf Augenhöhe möglich macht.

Diese Woche wollen wir euch ein spannendes ESF-Projekt vorstellen: Das Projekt KLAR+: Arbeitsplatzorientierte Kurse zur Verbesserung der Lese-, Schreib- und Rechenkompetenz in der Ausbildung und im Beruf.

Pflegefachpersonen treffen täglich Entscheidungen. Viele davon sind fachlich klar, routiniert und gut begründet. Andere hingegen lassen uns innehalten.

Am 3. Dezember 2025 war es wieder soweit: Fachkräfte, Politikerinnen und Politiker sowie Interessierte trafen sich zur mittlerweile dritten Zwischenbilanz der „Konzertierten Aktion Pflege Saar-KAP Saar“.

Aufgrund zu geringer Anmeldezahlen müssen wir die Veranstaltung leider absagen! Männergesundheit ist kein Tabuthema und keine Frage des Alters. Jedoch leben Männer immer noch nach dem Motto: „Bloß nichts anmerken lassen, einfach weitermachen.“

Halloween – Von Samhain bis Jack o’Lantern Die Wurzeln von Halloween reichen weit zurück in die keltische Tradition des Samhain, einem Fest, das vor rund 2.000 Jahren in Irland, Schottland und anderen Teilen Großbritanniens gefeiert wurde.

Pflege betrifft uns alle – und zunehmend auch die Arbeitswelt. Immer mehr Beschäftigte übernehmen Verantwortung für pflegebedürftige Angehörige. Für Unternehmen bedeutet das: steigende Ausfallzeiten, höhere Belastung im Team und das Risiko, wertvolle Fachkräfte zu verlieren.

Heute möchten wir Sie auf eine besondere Kooperationsveranstaltung der FITT gGmbH und des Deutschen Roten Kreuz Landesverband Saarland e.V. im Rahmen des Regionalen Integrationsnetzwerks Saarland im Förderprogramm IQ-Integration durch Qualifizierung, aufmerksam machen!

Pflege ist ein komplexes Berufsfeld mit zahlreichen Anforderungen und Aufgaben, die stark vom jeweiligen Setting abhängen.

Kommunikative Kompetenz ist eine der zentralen Erfolgsfaktoren im beruflichen Umfeld – besonders in der Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Berufsgruppen und Hierarchieebenen. Um Arbeitsprozesse reibungslos zu gestalten, Mitarbeiter*innen zu motivieren und ein respektvolles sowie vertrauensvolles Arbeitsklima zu fördern, bedarf es einer guten Kommunikations- und Informationskultur.