Veröffentlicht am 26. Mai 2025

Welttag der kulturellen Vielfalt für Dialog und Entwicklung, 20. und 21. Mai 2025

„Der Welttag der kulturellen Vielfalt für Dialog und Entwicklung ist etwas Besonderes: Wir feiern die vielseitige Art und Weise, in der Kunst unser Leben bereichert, sei es durch Musik, Poesie, Tanz oder Filmkunst – die Vielfalt scheint endlos zu sein.
Der Welttag bietet auch die Gelegenheit, unser Verständnis für die Werte der kulturellen Vielfalt zu vertiefen“.

Auch in der Pflege sind die Werte der kulturellen Vielfalt eine Bereicherung!

Pflege im Krankenhaus bedeutet interkulturelle Begegnung

Krankenhäuser sind Orte, an denen Menschen aufeinandertreffen. Mit unterschiedlichen Lebensgeschichten, Erfahrungen und kulturellen Hintergründen. Die Globalisierung prägt das Gesellschaftsbild durch eine Bevölkerungsvielfalt mit einer Vielfalt an Kulturen. Im Schnitt kommen Patienten in Deutschland aus mehr als 100 Ländern der Erde. Insgesamt leben hier rund 15 Mio. Menschen mit Migrationshintergrund.ⁱ

Diese immer weiterwachsende multikulturelle Bevölkerung erscheint auf den ersten Blick herausfordernd, ist bei genauerem Hinsehen allerdings eine wertvolle Ressource: Kulturelle Vielfalt bereichert die Pflege!

Interkulturelle Kompetenz stärkt die Versorgungsqualität

Pflegende stehen oft unter hohem Zeit- und Leistungsdruck. Umso wichtiger ist es, dass kulturelle Unterschiede nicht als „Zusatzaufwand“ betrachtet werden, sondern als Teil der pflegerischen Kompetenz. Interkulturelle Kompetenz bedeutet dabei nicht, jede Kultur im Detail zu kennen, sondern offen und reflektiert zu handeln, nachzufragen, zuzuhören, Missverständnisse klären. Es ist wichtig, die zu Pflegenden mit einer anderen Kultur in der Pflegesituation zu verstehen und eben diese Kultur bei Pflegehandlungen zu berücksichtigen. Wer die Signale des Gegenübers richtig deuten kann, erkennt Risiken schneller und kann angemessener reagieren.

Transkulturelle Pflege oder auch „kultursensible“ Pflege ist bemüht, Menschen mit verschiedenstem kulturellem Hintergrund kulturell kongruente, behutsame Pflege mit einem qualitativen hohen Niveau angedeihen zu lassen. Das setzt auch ein gewisses Hintergrundwissen über andere Kulturen sowie Empathie voraus.

Pflege braucht Vielfalt – und lebt davon

Gerade in Zeiten von Fachkräftemangel sind Kolleg: innen mit internationalem Hintergrund unverzichtbar. Ihr Beitrag ist nicht nur quantitativ wichtig – sie bringen oft zusätzliche sprachliche, soziale und kulturelle Fähigkeiten mit. Wenn diese Potenziale gefördert werden, entstehen Teams, die flexibel, empathisch und kreativ arbeiten und sich gegenseitig bereichern. Dafür braucht es eine Kultur der Offenheit, klare Kommunikation und Strukturen, die Teilhabe ermöglichen. Vielfalt bedeutet auch: voneinander lernen, Vorurteile abbauen und gemeinsam wachsen.

Pflege lebt von Beziehung und Beziehungen gelingen dort besonders gut, wo Respekt, Interesse und Wertschätzung die Grundlage sind. Lasst uns die Vielfalt im Krankenhaus nicht nur anerkenne, sondern aktiv nutzen.

Fazit: Vielfalt als Haltung – nicht nur als Herausforderung

Pflege ist Beziehungsarbeit – und gute Beziehungen leben von Verständnis, Empathie und Offenheit. Die Werte der kulturellen Vielfalt fordern uns heraus, aber sie stärken uns auch. Sie helfen uns, die Menschen in ihrer ganzen Individualität zu sehen und zu begleiten – mit Respekt, Würde und Kompetenz.

Lasst uns Vielfalt als das erkennen, was sie ist: eine Ressource, die uns alle weiterbringt – beruflich und menschlich!

Viele Grüße aus dem Referat Pflege!