Pflege ist mehr als Vitalwerte messen, Medikamente stellen und Dokumentation. Pflege bedeutet Verantwortung, Stress und oft viel zu wenig Zeit. Aber die kleinen emotionalen Momente sind wie Anker im Alltag. Sie geben Sinn, Kraft und Motivation – und helfen uns, weiterzumachen, auch wenn die Rahmenbedingungen schwierig sind.

Aufgrund zu geringer Anmeldezahlen müssen wir die Veranstaltung leider absagen! Männergesundheit ist kein Tabuthema und keine Frage des Alters. Jedoch leben Männer immer noch nach dem Motto: „Bloß nichts anmerken lassen, einfach weitermachen.“

Der Deutsche Pflegetag 2025 in Berlin bot auch in diesem Jahr wieder eine zentrale Plattform für den Austausch zwischen Pflegefachkräften, Entscheiderinnen und Entscheidern aus Politik, Wissenschaft und Praxis.

Halloween – Von Samhain bis Jack o’Lantern Die Wurzeln von Halloween reichen weit zurück in die keltische Tradition des Samhain, einem Fest, das vor rund 2.000 Jahren in Irland, Schottland und anderen Teilen Großbritanniens gefeiert wurde.

Pflege betrifft uns alle – und zunehmend auch die Arbeitswelt. Immer mehr Beschäftigte übernehmen Verantwortung für pflegebedürftige Angehörige. Für Unternehmen bedeutet das: steigende Ausfallzeiten, höhere Belastung im Team und das Risiko, wertvolle Fachkräfte zu verlieren.

Heute möchten wir Sie auf eine besondere Kooperationsveranstaltung der FITT gGmbH und des Deutschen Roten Kreuz Landesverband Saarland e.V. im Rahmen des Regionalen Integrationsnetzwerks Saarland im Förderprogramm IQ-Integration durch Qualifizierung, aufmerksam machen!

Während der Herbstferien im Saarland legt unser Blog eine kurze Pause ein. In dieser Zeit erscheinen keine neuen Beiträge.

Hunde gelten als treue Begleiter und des Menschen bester Freund! – doch sie sind weit mehr als das.

Pflege ist ein komplexes Berufsfeld mit zahlreichen Anforderungen und Aufgaben, die stark vom jeweiligen Setting abhängen.

Kommunikative Kompetenz ist eine der zentralen Erfolgsfaktoren im beruflichen Umfeld – besonders in der Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Berufsgruppen und Hierarchieebenen. Um Arbeitsprozesse reibungslos zu gestalten, Mitarbeiter*innen zu motivieren und ein respektvolles sowie vertrauensvolles Arbeitsklima zu fördern, bedarf es einer guten Kommunikations- und Informationskultur.