Blog-Beiträge von admin-pflegeblog

In den beiden nachfolgenden AK-Pflegefilmen möchten wir einen Fokus auf die 2500 Auszubildende in der Pflege im Saarland legen und auf die Vielfältigkeit und die Weiterbildungsmöglichkeiten in den Pflegeberufen hinweisen.

Zu den Arbeitsbedingungen im Saarland führt die Arbeitskammer regelmäßig eigene Erhebungen durch. Dabei liefern die Beschäftigtenbefragung „Index Gute Arbeit Saar“ und die Betriebs- und Personalrätebefragung „AK-Betriebsbarometer“ exklusive empirische Ergebnisse für das Saarland.

Ein gut funktionierendes Team ist die Basis für Zufriedenheit. Und das ist wichtig, besonders im Alltagsstress. Manchmal muss man sich zum Horst machen, auch wenn der Stress einen fertig macht, um die Stimmung im Team wieder zu heben. Das braucht ein Team: Menschen, die an einem Strang ziehen, und nicht immer mit bitter finsterer Miene über die Station wandeln.

Im Mai 2019 haben die Weltgesundheitsorganisation (WHO) und das International Council of Nurses (ICN) das Jahr 2020 zum „Internationalen Jahr der Pflegenden und Hebammen“ erklärt. Diese beiden Gesundheitsberufe sind unschätzbar wertvoll für die Gesundheit der Bevölkerung. Ohne sie werden wir die nachhaltigen Entwicklungsziele und eine universelle Gesundheitsversorgung nicht erreichen können.

Anfang Juni starteten wir unsere AK-Pflegekampagne „Ich bin eine*r von rund 18.000“, mit dem Ziel in selbst produzierten Spots auf die Situation der im Saarland rund 18.000 Pflege-Beschäftigen aufmerksam  zu machen. Im zweiten Schritt laden wir nun Pflegekräfte ein, selbst kurze Filme mit ihren Smartphones zu produzieren oder kurze Statements aufzunehmen und auf der Website der Arbeitskammer hochzuladen.

Gerade Menschen in systemrelevanten Bereichen haben in dieser Krisenzeit einiges an Mehrarbeit unter großen Belastungen zu tragen. Im Bildungszentrum Kirkel finden die beiden Zusatzseminare „Held*innen des Alltags, Arbeiten am Limit – Burnoutprophylaxe“ und „Held*innen des Alltags, Mit Resilienz schaffen wir das besser“ statt, die den Fokus auf Verbesserung der Arbeitsbedingungen der Teilnehmer legen.

Social Distancing bedeutet: räumliche und physische Distanzierung. Es sollen demnach soziale Kontakte gemieden werden, um die Verbreitung des Coronavirus zu verlangsamen.

Wer in der Pflege arbeitet weiß, dass es oft schwer ist Arbeitszeiten, Familie und Freizeit unter einen Hut zu bringen. Dies stellt Beschäftigte und Führungskräfte beim Schreiben eines Dienstplans oft vor schwierige, aber nicht unlösbare Aufgaben.

In den insgesamt sechs Spots der Kampagne „Eine*r von 18.000“ werden Pflegebeschäftigte bei der Arbeit gezeigt und kommen selbst zu Wort. Sie machen auf die gesamtgesellschaftliche Bedeutung der Alten- und Krankenpflegekräfte aufmerksam.

Schichtdienst – ein Arbeitszeitmodell, das unweigerlich mit allen Pflegeberufen verbunden ist. Es wird an sieben Tagen die Woche rund um die Uhr gearbeitet. Selbst bei ambulanten Pflegediensten gibt es mindestens einen nächtlichen Bereitschaftsdienst. Da sind die freien Tage viel wert.