Es gleicht oftmals einem Drahtseilakt, wenn Pflegende zwischen ethisch korrekter und behandlungsorientierter Verantwortung abwägen müssen. Die Frage der Entscheidungsgewalt, der Befugnisse und der Umsetzung lasten schwer und können neben haftungsrechtlichen Konsequenzen auch schwere psychische Folgen nach sich ziehen. Dieses Seminar soll verschiedene Ansatzpunkte aufzeigen, wie man selbstsicher handelt und die Belastbarkeit besser abfängt. Hier können Sie sich für das Seminar anmelden!

In diesem Jahr liegt unser Fokus unter anderem auf dem Thema „Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Saarland“. Wir werden in unregelmäßigen Abständen verschiedene Anbieter, Institutionen und Verbände vorstellen, die Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Gesundheitswesen anbieten.

Schwere Erkrankungen bei der Arbeit können zu großen Einschränkungen im Beruf und im privaten Leben führen. Doch was ist eine Berufskrankheit und warum ist es so wichtig, sie anerkennen zu lassen? Die Arbeitskammer des Saarlandes und BEST e.V., die Beratungsstelle für Betriebsräte, Personalräte und Mitarbeitervertretungen im Saarland, bieten ihren Mitgliedern im Rahmen des Projekts BASaar ab sofort eine kostenfreie Beratung zum Thema „Berufskrankheiten“ an. Denn der Weg zur Anerkennung einer Berufskrankheit ist in der Regel sehr langwierig.

Das Jahr neigt sich dem Ende zu und Weihnachten steht vor der Tür. Die Natur kommt langsam zur Ruhe. Bäume werfen ihre Blätter ab, die dunkle Jahreszeit beginnt. Die besinnliche Stimmung stellt sich langsam ein. Es ist die Zeit, um in sich zu schauen, Sorgen und Hektik hinter sich zu lassen und es sich mit einem warmen Tee, einer Kuscheldecke und einem guten Buch gemütlich zu machen.

Die htw saar ist eine forschungsstarke, anwendungsorientierte Hochschule mit einem starken regionalen Bezug. Zum April 2009 hat die htw ihre Fachbereichs-Struktur auf eine Fakultäten-Struktur umgestellt. Aus früher sieben Fachbereichen plus einem in Gründung und zwei fachbereichslosen Studiengängen wurden vier Fakultäten. Lehre und Forschung sind in den Fakultäten für Architektur und Bauingenieurwesen, Ingenieur-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften organisiert.

Für Menschen, die in der Pflege oder im Gesundheitswesen arbeiten, sind Fort- und Weiterbildungen unumgänglich. In der Medizin und den Pflege- und Gesundheitswissenschaften gibt es ständig Neuerungen. Gerade hier ist es für professionell Pflegende und Betreuungskräfte selbstverständlich, sogar teilweise verpflichtend, Fortbildungen zu besuchen und sich auf den neusten Wissensstand zu bringen. Im elften Sozialgesetzbuch, Soziale Pflegeversicherung, wurden entsprechende Pflichten für die Arbeitgeber verankert. Die Träger sind für die Qualität der Leistungen ihrer Einrichtungen einschließlich der Sicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität verantwortlich.

Das Krankenhäuser die Personalvorgaben in bestimmten Bereichen bis Ende März 2022 aussetzen dürfen, ist aus Sicht der Arbeitskammer des Saarlandes nicht hinnehmbar. „Bei der letzten Aussetzung der Personaluntergrenze im vergangenen Jahr haben wir beobachtet, dass einzelne Träger die Personaluntergrenzen herabgesetzt haben, ohne dass die jeweiligen Stationen überlastet waren. Das soll und darf nicht wieder passieren“, sagt Beatrice Zeiger, Geschäftsführerin der Arbeitskammer des Saarlandes.

Die neue Bundesregierung plant im Bereich Pflege einige Maßnahmen, die echte Verbesserungen in der beruflichen Pflege bedeuten. „Die Einführung einer verbindlichen Personalbemessung durch die Pflegepersonalregelung 2.0 (PPR 2.0) ist dabei ein richtiger Anfang und ein wichtiger Schritt“, sagt Beatrice Zeiger, Geschäftsführerin der Arbeitskammer des Saarlandes.

Die Weltgesundheitsorganisation (WHO) hat den Welt-Aids-Tag erstmals am 1. Dezember 1988 initiiert. Jährlich rufen Organisationen, Vereine, Prominente, Stars, Politiker und Regierungen weltweit dazu auf, gegenüber HIV-Infizierten und Aids-Kranken Solidarität zu zeigen und den Menschen zu gedenken, die an der Erkrankung gestorben sind.

Die Bundesländer haben eine bessere Entlohnung von Pflegekräften in der gestrigen Ministerpräsidentenkonferenz erneut bekräftigt. Jetzt ist die Chance, die Absicht auch in die Tat umzusetzen. Und zwar in der aktuellen Tarifrunde der Länder. „Als Arbeitgeber der Unikliniken sind die Länder Tarifpartner und können damit ein richtungsweisendes Signal setzen“, sagt Beatrice Zeiger, Geschäftsführerin der Arbeitskammer des Saarlandes. Bisher gibt es allerdings keine Angebote seitens der Arbeitgeberseite.