Die durch das Coronavirus ausgelöste Pandemie hat weltweit zu massiven Einschränkungen der Lebensverhältnisse aller Menschen geführt. Neben den negativen Berichten gibt es allerdings auch positive Berichterstattungen.

Auch im Saarland liegen wieder mehr Covid-19-Patient*innen auf den Intensivstationen. Aus den saarländischen Kliniken hören wir daher zunehmend Hilferufe aufgrund der personellen Unterbesetzung und der daraus resultierenden Gefahr, dass Pflegekräften ein Burnout drohe.

Heute findet im Gesundheitsausschuss des Deutschen Bundestages die Anhörung zum „Gesetz zur Weiterentwicklung der Gesundheitsversorgung“ statt. Im Fokus der Anhörung stehen Personalbemessungsinstrumente.

Bei vielen „psychisch Gesunden“ haben Maßnahmen des Infektionsschutzes, wie z.B. Kontakt- und Ausgehbeschränkungen, eine Verschlechterung des psychischen Befindens und ein erhöhtes Auftreten für psychische Störungen ausgelöst. Das wurde mittlerweile in mehreren Studien belegt.

Jeder Pflegebedürftige hat Anspruch auf gut ausgebildete Pflegekräfte Für die Arbeitskammer des Saarlandes ist eine weitere Deprofessionalisierung in der Pflege inakzeptabel. Das erklärt AK-Geschäftsführerin Beatrice Zeiger angesichts der Warnung des Deutschen Pflegerates vor einem Einbruch bei der akademischen Pflegeausbildung.

Durch die Corona-Pandemie ist die Belastung in der Pflege signifikant gestiegen. Pflegekräfte und Ärzte arbeiteten oft bis zur Erschöpfung. In den Hochzeiten der Pandemie wurde sogar das Arbeitszeitgesetz ausgehebelt und die Ruhezeiten reduziert, um die Versorgung sicherzustellen.

Die Telemedizin ist ein hochkomplexes Thema im pflegerischen und medizinischen Bereich. Es gibt besondere Herausforderungen und Anforderungen an Implementation, (Weiter-)Entwicklung und Nutzung. Besonders in der Corona-Pandemie hat sich hier die Technik weiterentwickelt und die Nutzung verstärkt. 

Im letzten Beitrag haben wir über die Entwicklung der Telemedizin und ihre Anwendungsgebiete, sowie deren besondere Herausforderungen informiert. Im heutigen Beitrag stellen wir eine punktuelle Auflistung der Grenzen der Telemedizin und ihrer positiven sowie negativen Aspekte als Information zur Verfügung.

Altenpfleger*innen werden überall händeringend gesucht. Ein allgemeinverbindlicher Tarifvertrages für die Altenpflege wäre ein wichtiges und positives Signal. Nicht nur, um den Beruf wieder attraktiver für junge Leute oder Wiedereinsteiger*innen zu machen. Sondern auch für die rund 1,2 Millionen Beschäftigten in der Altenpflege.

Im letzten Beitrag haben Sie allgemeine Informationen darüber, welchen Nutzen Telemedizin haben soll und wie der Stand der Telemedizin in Deutschland ist erhalten. Im heutigen Beitrag erhalten Sie Informationen zur Entwicklung der Telemedizin und über die Anwendungsgebiete sowie deren besondere Herausforderungen.