Beruf & Ausbildung

Die Arbeitsbedingungen in der Pflege sind seit der Covid-19 Pandemie verstärkter in den Fokus der öffentlichen Diskussion gerückt. In der internationalen Debatte wird die „moralisch/ethische Verletzung“ der Pflegenden als Ursache für den tatsächlichen oder geplanten Ausstieg aus dem Beruf diskutiert.

Um in einer Leitungsfunktion langfristig erfolgreich zu sein, braucht man neben persönlichen Werten und Eigenschaften, das Bewusstsein und das Verständnis über die unterschiedlichen Rollen, die man als Führungskraft je nach Situation, einnimmt. i

Drei Führungsstile gehen auf die drei Formen der Herrschaft von Max Weber (1864 – 1920) zurück. Sie sind überaus wichtig in historischer Sicht und prägend für das heutige Verständnis vom Führungsstil.

Es gibt unterschiedliche Arten von Führung. Im Laufe der Zeit wurden viele verschiedene Modelle zur Personalführung entwickelt. Wir werden Ihnen die Modelle der beiden wichtigsten Vertreter, Kurt Lewin und Max Weber, vorstellen

Die Fotoausstellung zum Dokumentarfilm des Künstlerkollektivs Spielwerk, kann noch bis zum 15. Februar 2023 im Bildungszentrum Kirkel besucht werden.

Enormes Fachkräftepotenzial in der Pflege liegt auch im Bereich der Berufsrückkehrer und der Pflegekräfte in Teilzeit. Die Zahlen des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) sind alarmierend.

Was macht eine gute Führungskultur aus? Welche Führungsstile gibt es und welcher ist der „Richtige“? Eine Tatsache, die man nur noch schwer leugnen kann, ist, dass der lange, im Gesundheitswesen vorherrschende autoritär-hierarchische Führungsstil, weitgehend ausgedient hat.

In der Beratungsabteilung der Arbeitskammer wurden seit Jahresbeginn etliche Beschäftigte des Evangelischen Krankenhauses vorstellig, die von den Weihnachtskündigungen der Kreuznacher Diakonie betroffen sind.

Was sind Berufskrankheiten? „Berufskrankheiten sind Erkrankungen, die Menschen durch ihre berufliche Tätigkeit erleiden.“ Ursache dafür können verschiedenste gesundheitsschädliche Einwirkungen sein. Insbesondere kommen bestimmte Chemikalien, physikalische Einwirkungen wie Druck, Vibrationen oder das Tragen schwerer Lasten und Arbeiten unter Lärm oder Staub in Betracht.

„Die Bundesregierung hat aus der Coronaprämie nichts gelernt und verfehlt jetzt auch mit dem Pflegebonus das Ziel“, sagt Beatrice Zeiger, Geschäftsführerin der Arbeitskammer des Saarlandes. Der im Juni beschlossene steuerfreie Pflegebonus soll ab 18. November an Pflegekräfte ausgezahlt werden.