Blog-Beiträge von admin-pflegeblog

Es gibt unterschiedliche Arten von Führung. Im Laufe der Zeit wurden viele verschiedene Modelle zur Personalführung entwickelt. Wir werden Ihnen die Modelle der beiden wichtigsten Vertreter, Kurt Lewin und Max Weber, vorstellen

Die Fotoausstellung zum Dokumentarfilm des Künstlerkollektivs Spielwerk, kann noch bis zum 15. Februar 2023 im Bildungszentrum Kirkel besucht werden.

Pflegearbeit in Deutschland wird nach wie vor zum größten Teil im Privathaushalt geleistet – teils unbezahlt als Angehörigenpflege, teils als Dienstleistung gegen Entgelt. Dies hat eine immense Bedeutung dafür, dass pflegebedürftige Menschen eine menschenwürdige Lebensführung in ihrer gewohnten Umgebung erhalten.

Enormes Fachkräftepotenzial in der Pflege liegt auch im Bereich der Berufsrückkehrer und der Pflegekräfte in Teilzeit. Die Zahlen des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) sind alarmierend.

Die Zukunft im Pflegeberuf gemeinsam gestalten! Was muss sich ändern, damit Pflegekräfte wieder in ihren Beruf zurückkehren oder ihre Arbeitszeit erhöhen?

Was macht eine gute Führungskultur aus? Welche Führungsstile gibt es und welcher ist der „Richtige“? Eine Tatsache, die man nur noch schwer leugnen kann, ist, dass der lange, im Gesundheitswesen vorherrschende autoritär-hierarchische Führungsstil, weitgehend ausgedient hat.

In der Beratungsabteilung der Arbeitskammer wurden seit Jahresbeginn etliche Beschäftigte des Evangelischen Krankenhauses vorstellig, die von den Weihnachtskündigungen der Kreuznacher Diakonie betroffen sind.

Wie im letzten Blogbeitrag bereits erklärt, haben Beschäftigte seit dem 1. Januar 2015 einen Rechtsanspruch auf Pflegezeit und Familienpflegezeit. Derzeit sind in Deutschland rund 4,3 Millionen Menschen pflegebedürftig.

Dank dem am 01.07.2008 in Kraft getretenen Pflegezeitgesetz (PflegeZG) ist es den Beschäftigten möglich, sich im Falle einer familiären Pflegesituation von der Arbeit freistellen zu lassen.

Was muss sich ändern, damit Pflegekräfte in Teilzeit ihre Stunden ausweiten? Wie müssen die Arbeitsbedingungen sein, damit ausgestiegene Pflegekräfte wieder in ihren Beruf zurückkehren?