AK-Pflege

Schichtdienst – ein Arbeitszeitmodell, das unweigerlich mit allen Pflegeberufen verbunden ist. Es wird an sieben Tagen die Woche rund um die Uhr gearbeitet. Selbst bei ambulanten Pflegediensten gibt es mindestens einen nächtlichen Bereitschaftsdienst. Da sind die freien Tage viel wert.

Die neueste Auswertung der IKK Südwest zeigt, dass Beschäftigte in der Pflege, jüngere wie ältere Generationen, überdurchschnittlich hohen psychischen und physischen Belastungen ausgesetzt sind. Im Schnitt fallen Beschäftigte in der Pflege 26,5 Tage aus, damit 5,5 Tage länger als Beschäftigte in anderen Berufen.

Mit der neuen Kampagne „Ich bin eine*r von 18.000“ macht die Arbeitskammer auf die Situation von Beschäftigen in der Pflege aufmerksam – und lässt dabei Pflegekräfte selbst sprechen. Im Mittelpunkt der Kampagne steht die Forderung nach besseren Arbeitsbedingungen in der Kranken- und Altenpflege.

Die Arbeitskammer des Saarlandes und die Dienstleistungsgewerkschaft ver.di begrüßen den neuen Ausbildungsgang zur Pflegeassistenz, der am 1.10. im Saarland starten soll. „Dadurch bekommen junge Menschen mit Hauptschulabschluss eine echte Chance auf eine Berufsausbildung in der Pflege und können sich anschließend auch zur Pflegefachkraft ausbilden lassen“, sagt Beatrice Zeiger, Geschäftsführerin der Arbeitskammer. Allerdings muss das Gesetz noch nachgebessert werden.

Die Arbeitskammer führt regelmäßig eigene Erhebungen zu den Arbeitsbedingungen im Saarland durch: Das AK-Betriebsbarometer als Betriebs- und Personalrätebefragung und die Beschäftigtenbefragung „Index Gute Arbeit Saar“ liefern exklusive empirische Ergebnisse für das Saarland, die die amtliche Statistik aus Sicht der betrieblichen Interessenvertretungen sowie aus Sicht der Beschäftigten ergänzen.

„Nursing the World to Health“ ist das Motto des internationalen Tags der Pflegenden am 12. Mai. In den vergangenen Wochen ist die Bedeutung der professionellen Pflege besonders deutlich geworden.

Offener Brief an Bundesgesundheitsminister Jens Spahn, den wir als Arbeitskammer des Saarlandes gemeinsam mit der Arbeitnehmerkammer Bremen sowie dem Ver.di Bezirk Region Saar Trier und dem Ver.di Bezirk Bremen-Nordniedersachsen verfasst haben:

Am 30. April veröffentlichte die Arbeitskammer eine Pressemitteilung zum Thema Aussetzung der Personaluntergrenzen in Krankenhäusern.

Am 27. März veröffentlichte die Arbeitskammer eine Stellungnahme zum Entwurf eines Gesetzes über die Einführung der Ausbildung zur Pflegeassistentin und zum Pflegeassistenten (Pflegeassistenzgesetz).

Die Arbeitskammer des Saarlandes begrüßt die Einigung zwischen der Gewerkschaft ver.di und der Bundesvereinigung der Arbeitgeber in der Pflegebranche (BVAP), den Pflegebeschäftigten 1500 Euro Sonderprämie zu zahlen.