Gerade Menschen in systemrelevanten Bereichen haben in dieser Krisenzeit einiges an Mehrarbeit unter großen Belastungen zu tragen. Im Bildungszentrum Kirkel finden die beiden Zusatzseminare „Held*innen des Alltags, Arbeiten am Limit – Burnoutprophylaxe“ und „Held*innen des Alltags, Mit Resilienz schaffen wir das besser“ statt, die den Fokus auf Verbesserung der Arbeitsbedingungen der Teilnehmer legen.

Social Distancing bedeutet: räumliche und physische Distanzierung. Es sollen demnach soziale Kontakte gemieden werden, um die Verbreitung des Coronavirus zu verlangsamen.

Wer in der Pflege arbeitet weiß, dass es oft schwer ist Arbeitszeiten, Familie und Freizeit unter einen Hut zu bringen. Dies stellt Beschäftigte und Führungskräfte beim Schreiben eines Dienstplans oft vor schwierige, aber nicht unlösbare Aufgaben.

In den insgesamt sechs Spots der Kampagne „Eine*r von 18.000“ werden Pflegebeschäftigte bei der Arbeit gezeigt und kommen selbst zu Wort. Sie machen auf die gesamtgesellschaftliche Bedeutung der Alten- und Krankenpflegekräfte aufmerksam.

Schichtdienst – ein Arbeitszeitmodell, das unweigerlich mit allen Pflegeberufen verbunden ist. Es wird an sieben Tagen die Woche rund um die Uhr gearbeitet. Selbst bei ambulanten Pflegediensten gibt es mindestens einen nächtlichen Bereitschaftsdienst. Da sind die freien Tage viel wert.

Seit fast vier Wochen hat unser Bildungszentrum Kirkel nun wieder geöffnet. Das erste Seminar, das von Esther Braun und Andreas Dörr aus dem Pflegereferat der Arbeitskammer geleitet wurde, fand Anfang Juni zum Thema „Resilienz – Gute Pflege beginnt bei Dir selbst!“ coronabedingt in kleiner Runde statt.

„Ich bin eine*r von rund 18.000“ lautet die Kampagne der Arbeitskammer des Saarlandes, mit der auf die gesamtgesellschaftliche Bedeutung der Alten- und Krankenpflegekräfte aufmerksam gemacht und Pflegekräften ein Gesicht und eine Stimme mit Gewicht gegeben wird.

Die neueste Auswertung der IKK Südwest zeigt, dass Beschäftigte in der Pflege, jüngere wie ältere Generationen, überdurchschnittlich hohen psychischen und physischen Belastungen ausgesetzt sind. Im Schnitt fallen Beschäftigte in der Pflege 26,5 Tage aus, damit 5,5 Tage länger als Beschäftigte in anderen Berufen.

Die Arbeitskammer des Saarlandes begrüßt das für den Nachtragshaushalt angekündigte, umfassende Maßnahmenpaket des Landes zur Bewältigung der Corona-Krise.

Mit der neuen Kampagne „Ich bin eine*r von 18.000“ macht die Arbeitskammer auf die Situation von Beschäftigen in der Pflege aufmerksam – und lässt dabei Pflegekräfte selbst sprechen. Im Mittelpunkt der Kampagne steht die Forderung nach besseren Arbeitsbedingungen in der Kranken- und Altenpflege.